Santo Domingo. La Operadora Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) anunció un programa de capacitación dirigido a mujeres con licencia categoría 2 para que puedan optar por la categoría 3 e integrarse como conductoras de autobuses dentro de la institución.
El anuncio fue realizado por el vicepresidente ejecutivo de la OMSA, Onéximo González, durante una actividad conmemorativa por el Día Internacional de la Mujer, en la que también fueron reconocidas 12 colaboradoras de distintas áreas por su entrega, dedicación y aportes al funcionamiento de la entidad.
“Vamos a transformar a las mujeres con licencia categoría 2 a categoría 3, para incrementar la cantidad de conductoras dentro de la OMSA con un salario digno para ella y su familia”, expresó González al presentar la iniciativa.
Durante el acto, la institución puso en valor el papel de la mujer dentro del sector transporte y su creciente participación en espacios que durante años estuvieron marcados por una presencia mayoritariamente masculina. La jornada sirvió además para destacar el aporte de las mujeres en la vida laboral y social del país.
Entre las colaboradoras reconocidas figuran Heidy Roxanna Pérez Andujar, Mayrelis Sofía García Tejeda, Ana Natalia Martínez Ogando, Mary Carmen Strom Barinas, Ana María de los Santos Ramírez, Rosa Joselyn Perdomo Sánchez, Virginia de Jesús Acosta, Gilbert Yanet Montero Urbáez y Xiomara Castillo, entre otras.
En la actividad participaron además el jefe de Gabinete de la OMSA, Pascual Dipre; la directora Financiera, Zallita Mejía; el director Administrativo, Everis Manuel Rodríguez; así como los directores de Planificación y Desarrollo y Tecnologías, Deiby A. Torres y Vinicio Montero, respectivamente, junto a otros encargados departamentales.
Como parte de la conmemoración, la OMSA también organizó la charla virtual “Florecer desde dentro”, impartida por el psicólogo clínico y logoterapeuta Amaury Ramírez, quien habló sobre crecimiento personal, bienestar emocional y la importancia de reconocer fortalezas para avanzar en el plano personal y profesional.
Con esta iniciativa, la OMSA busca abrir más espacios para las mujeres dentro de su estructura operativa y fortalecer su participación en una de las áreas más visibles del servicio de transporte público.
